Abteilungsleiterin Finanzen, HR und Legal 80-100% (w/m/d)

 

Abteilungsleiterin Finanzen, HR und Legal 80-100% (w/m/d)

Abteilungsleiterin Finanzen, HR und Legal 80-100% (w/m/d)

Selbstständige und innovative Führungspersönlichkeit mit Flair für den Energiemarkt

Die Position

  • Sie stellen die gesetzeskonforme und termingerechte Buchführung sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter
  • Sie verantworten das gesamte Rechnungswesen (inkl. Zwischen- und Jahresabschluss, Anlagenbuchhaltung und Budgeterstellung)
  • Sie stellen ein weitsichtiges und zuverlässiges Controlling sicher und führen dabei ein aussagekräftiges Finanzcockpit, koordinieren die operative Planung und Investitionsplanung und entwickeln die Kostenrechnung kontinuierlich weiter (Integration neuer Produkte und Geschäftsmodelle)
  • Sie verantworten das Human Ressource Management (inkl. Payroll und Sozialversicherungen)
  • Sie steuern sämtliche Legal-Themen, die sowohl die Compliance, das IKS und Risk Management sowie das Vertrags- und Versicherungswesen umfassen

Ihre neue Arbeitgeberin

die werke versorgung wallisellen ag

die werke versorgen mit rund 50 Mitarbeitenden das Marktgebiet von Wallisellen mit Wasser, Strom, Erdgas und einem leistungsfähigen Digitalnetz. Dies zuverlässig, nachhaltig und zu marktgerechten Preisen. Die Beratung von Kunden in Energiefragen sowie die Realisierung von Energiesparmassnahmen gehören ebenso zum Dienstleistungsangebot. Der Energiemarkt ist im Umbruch – hier arbeiten Sie in einem Umfeld, welches den Wandel als Chance nutzt und seine Zukunft mit hoher Professionalität gestaltet.

diewerke.ch

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Masterstudium in Finance und Controlling, Eidg. dipl. Expert*in in Rechnungslegung und Controlling oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Führungserfahrung in Finance und Controlling sowie HR und/oder Legal
  • Spürbares persönliches Involvement und Freude am frühzeitigen Aufgleisen von neuen Ideen
  • Vernetztes Denken mit rascher Auffassungsgabe
  • Ausgeprägte Selbständigkeit mit strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Energiebranche oder Freude, sich in diese zu vertiefen

Ihre Chancen

  • Erfolgreich und weitsichtig geführtes Unternehmen mit hoher Innovationskraft
  • Führung des Leiters Finanzen sowie der Fachverantwortlichen HR
  • Aufbau des Bereichs Legal, Risk und Compliance mit Gewinnung eines Mitarbeitenden oder Zusammenarbeit mit einem externen Partner
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat in Finanz- und Risikofragen
  • Exklusive Besetzung dieser Stelle durch kohler + partner

Coronabedingt führen wir derzeit sämtliche Interviews via Microsoft Teams. Dazu müssen Sie keine Software installieren. Per E-Mail erhalten Sie von uns einen Link-Zugang, mit dem Sie sich bequem zum Bewerbungsgespräch zuschalten können.

Haben Sie Fragen? Melden Sie sich jederzeit direkt bei Ihrem Personal Coach.

Wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihr Dossier mit den vollständigen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen inkl. Gehaltsvorstellung via Online-Portal oder mit Angabe der Referenznummer per E-Mail an Klicken und E-mail senden.

Personal Coach für Ihr Jobinterview

Sandra Kohler

E-Mail

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  • kohler + partner
    Zürich




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