Category Manager Worktops (70% – 100%)

Franke ist ein globaler Anbieter von intelligenten Systemlösungen für die Essens- und Getränkezubereitung sowie für Wassermanagement und Hygiene, etabliert in 40 Ländern mit 72 Niederlassungen. Alles, was wir tun, soll wunderbar sein – vom Design und der Herstellung unserer Produkte bis hin zur Art und Weise, wie wir mit unseren Partnern, Kunden und Arbeitskollegen umgehen.

Category Manager Worktops (70% – 100%)

Über Franke

Franke ist ein globaler Anbieter von intelligenten Systemlösungen für die Essens- und Getränkezubereitung sowie für Wassermanagement und Hygiene, etabliert in 40 Ländern mit 67 Niederlassungen. Alles, was wir tun, soll wunderbar sein – vom Design und der Herstellung unserer Produkte bis hin zur Art und Weise, wie wir mit unseren Partnern, Kunden und Arbeitskollegen umgehen. 
 
Franke Home Solutions der weltweit führende Anbieter von intelligenten Systemen für die Speisenzubereitung und das Kochen, einschliesslich Spülen, Armaturen, Abzugshauben, Arbeitsplatten und Kochgeräte. Diese Systeme machen aus jeder Küche etwas Wunderbares.

 

Die Kategorie Arbeitsplatten erzielt ihren Umsatz hauptsächlich in den Märkten Schweiz, Niederlanden und den skandinavischen Ländern. Ziel vom Category Manager Worktops ist es, das Portfolio und die Preisstrategie sowie die entsprechenden Produkte so aufzubauen und zu entwickeln, dass ein stärkeres Wachstum erzielt wird und die Profitabilität sich weiter verbessert. 

Die Position ist Teil des zentralen Category Management Teams und berichtet an den Global Head Category Manager Taps, Worktops, WMS (Waste Management Systems) und CMF (Color, Material, Finishes). 

Die Aufgaben vom Category Manager Worktops sind aufgeteilt in:

80%: Verantwortung für die Edelstahl-Arbeitsplatten und Übernahme der Führung bei der Definition und Entwicklung dieser Arbeitsplatten. Dazu gehört konkret: 
 

  • Entwickeln & führen der Strategie und das ihr zugrunde liegende Geschäftsmodell auf globaler Ebene
  • Erzielen eines höheres Umsatzwachstums als das Marktwachstum, d.h. den Gewinn von Marktanteilen in den relevanten Preissegmenten und Vertriebskanälen ermöglichen
  • Steuerung der Produkt-Roadmap und des Produktportfolios (d.h. Einführung, Produktlebenszyklus & Margenmanagement) entlang des siebenstufigen Neuproduktentwicklungsprozesses einschließlich der Entwicklung von Marketing-Stories, Schulungsunterlagen und Preisempfehlungen 
  • Erfassen von Marktkenntnissen der Kunden & Clusterorganisationen und leiten des Ideengenerierungsprozesses innerhalb der Organisation 
  • Austauschen bewährter Verfahren mit anderen Produktkategorien, dem Marketing und den Clustern
  • Leiten der Product Steering Group (PSG) Sitzungen zur Verfolgung und Nachverfolgung aller wichtigen produktinitiativen Stakeholder
     

20%: Unterstützung der Produkt-Kategorie Küchenarmaturen durch Übernahme der Führung für spezifische Produktinitiativen. Dazu gehört konkret:
 

  • Entwickeln und ausführen von neuen Produktinitiativen für die Kategorie Armaturen 

Was Sie mitbringen:

 

  • Erfahrung im Projektmanagement oder Produktmanagement > 2 Jahre
  • Interesse daran, die zugrundeliegenden Fertigungsprozesse zu verstehen um die Kategorie zu einer schnelleren Markteinführung und Margenverbesserung voranzutreiben und ein Herausforderer für externe Lieferanten zu sein
  • Starke analytische und strukturierte Denkweise
  • Starke Führungskompetenzen, Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams
  • Starke Kundenorientierung (intern & extern) und gute Kommunikationsfähigkeit 
  • Akademischer Hintergrund: Bachelor-Abschluss in den Bereichen Betriebswirtschaft, Technik oder Design (Master-Abschluss bevorzugt)
  • Fliessend in Deutsch und Englisch (mündlich & schriftlich)
  • Natürliche Offenheit für neue Ideen, verbunden mit dem Wunsch, Grenzen zu verschieben und einer «Macher-Mentalität»

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Silvia Weber, HR Manager, freut sich auf den ersten Kontakt mit Ihnen. Bitte bewerben Sie sich über den “Jetzt bewerben” Button. Vielen Dank! 

 





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