Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e)

HR Business Partner

Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e)

– Recrutement tout type de profils

– Suivi des compétences, élaboration des plans de carrières: faire évoluer et apporter un soutien au processus actuel

– Gérer les évaluations annuelles et en effectuer le suivi

– Communication: participation au déploiement de l’information et animer des séances avec les responsables et les équipes

– Etablir des indicateurs RH et diverses statistiques, en collaboration avec le service des finances ;
 
– Gestion administrative des collaborateurs/trices, suivi des absences
 
– Contribution et appui aux divers projets RH
 
– Seconder le responsable dans la gestion des salaires et des diverses assurances sociales (LPP, AVS, AC, Amat,) et fiscalité (Impôt à la source) ;
 
 
VOTRE PROFIL
 
– Brevet Fédéral RH ou équivalent
 
– Expérience préalable min de 3 ans dans un département RH en Suisse
 
– Expérience confirmée dans la gestion des salaires, assurances sociales, statistiques 
 
– Maitrise des outils MS Office et en particulier Excel, ainsi que le logiciel SAP
 
– Rigueur, polyvalence
 
– Sens des priorités et de l’organisation
 
– Personne positive, orientée solutions
 
– Discrétion et respect de la confidentialité
 
– Bonne aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs différents
 
 
POSTE FIXE, GENEVE
 
 

Rue Michel Roset 2 1201 Genève

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