TEAMLEITERIN HR-SERVICES (w/m, 6 Mt. befristet)

Ihr Fach-Knowhow für ein komplexes Veränderungs-Projekt mit Nachhaltigkeits-Charakter! Unsere Mandantin erbringt als öffentlich-rechtliche Institution umfassende Dienstleistungen von hoher Qualität. Aufgrund einer weitreichenden Struktur-Anpassung in der Organisation des Hauptstandortes im Kanton Aargau bin ich mit der Besetzung dieser zentralen Position in Form eines herausfordernden Interims-Mandat betraut und daher an der Evaluation einer versierten, sozialkompetenten und dienstleistungsorientierten Persönlichkeit.

 

Human Resources Leader / Personal-Verantwortliche als TEAMLEITERIN HR-SERVICES (w/m, 6 Mt. befristet)

 

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und personelle Verantwortung für die gesamte Personal-Administration mit gut einem Dutzend Mitarbeitenden
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung des HR-Backoffices hinsichtlich Prozess-Optimierungen und v. a. der Transformation des Bereiches in ein HR Business Modell und der damit zusammenhängenden Gestaltung des Change-Prozesses
  • Umsetzung der übergeordneten HR-Strategien und der operativen Personalprozesse sowie der Qualitätssicherung, Beratung und Betreuung der Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen
  • Unterstützung der FachspezialistInnen und der Personal-Leitung bei Tages-Aktualitäten wie auch bei interdisziplinären Spezialprojekten
  • Erstellen von Arbeitsdokumenten, KPI-Statistiken und weiteren Handlings- und Analyse-Papieren

 

Ihr Profil

  • Höhere Fachausbildung oder Studium im Human Resources Management oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrere Jahre Führungs- und Facherfahrung mit fundiertem Leistungsausweis im Personalbereich (nach Möglichkeit in einer Administrations- oder Generalistenfunktion in einer öffentlichen Verwaltung oder in einem Dienstleistungsunternehmen)
  • Offene, gewinnende und integrative Leaderpersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und lösungsorientiertem, gesamtbetrieblichem Denken und Handeln
  • Ausgewiesene strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Mass an Ausdauer, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Deutsch als Muttersprache, Alter ab rund 35 / 40 Jahren
  • Gute Kenntnisse des schweizerischen (und ggf. öffentlichen) Arbeits- bzw. Personalrechts, Freude an der Arbeit in einem vielseitigen und politischen Umfeld

 

Kann ich Sie begeistern, in einer komplexen, hochspezifizierten Organisation eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, anspruchsvolle und nachhaltige Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie bitte vorab Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an Manuel Henchoz, (manuel.henchoz|at|mooserpartner.ch), ich stehe Ihnen auch für zusätzliche Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!

Mehr interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage !

 

Mooser & Partner AG
Manuel Henchoz
Geschäftsführer/Inhaber
Usteristrasse 17 / am Löwenplatz
8001 Zürich
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